Job Description

La Business Unit Speciality Care regroupe le département des Maladies Rares, structuré autour de trois aires thérapeutiques :

• Neurologie/Cardiologie, avec l’amylose à transthyrétine,

• Hématologie, incluant l’hémophilie et la drépanocytose,

• Endocrinologie, couvrant le retard de croissance et l’acromégalie.

Vous collaborerez étroitement avec les responsables marketing en endocrinologie (Hormones de croissance et Acromégalie), ainsi qu’avec l’équipe cross-fonctionnelle Speciality Care. Vos missions seront variées et stimulantes : vous soutiendrez les responsables marketing dans leurs activités quotidiennes, en contribuant activement à l’avancement des projets en cours.

Le portefeuille comprend trois produits à des stades de développement différents : deux produits matures et un récemment lancé. Cette diversité vous permettra d’explorer des problématiques spécifiques à chaque médicament, en lien avec son cycle de vie, et d’acquérir une vision globale du marketing pharmaceutique.

Vos responsabilités incluront notamment :

• Création de supports promotionnels(print & digital) à destination des professionnels de santé, en collaboration avec les agences et les équipes internes.

• Organisation d’événements(réunions internes, formations, webinaires, workshops) etparticipation à des congrèsnationaux.

• Veille concurrentielle: analyse des tendances du marché, benchmark des concurrents, suivi des innovations thérapeutiques.

• Contribution aux plans de formationdes équipes.

• Collaboration avec le pôle Patient Advocacyet les associations de patients.

• Suivi de projets transversesavec les équipes médicales, réglementaires, accès au marché et affaires publiques.

Prérequis :

• Formation de niveau Bac +5 sciences de la vie ou santé avec une spécialisation marketing.

• Anglais professionnel (écrit et oral).

• Idéalement une première expérience en laboratoire pharmaceutique (stage ou alternance).

• Excellentes capacités d’analyse, desynthèseet derédaction.

• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.

• Intérêt marqué pour lagestion de projetet letravail en équipedans un environnement transversal et dynamique.

Work Location Assignment:Hybrid

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

Égalité des chances & Emploi

Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés.

Handicap & Inclusion

Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici!


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Support Services

Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, disability or veteran status. Pfizer also complies with all applicable national, state and local laws governing nondiscrimination in employment as well as work authorization and employment eligibility verification requirements of the Immigration and Nationality Act and IRCA. Pfizer is an E-Verify employer.